アルフレッサ ホールディングスの人事に聞く！グループ全社で、社員調査を効果的に活用するポイントとは？

アルフレッサ ホールディングスの人事に聞く！

お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本プログラムは専用のWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。セミナー会場にご来場いただく必要はありません。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

アルフレッサ ホールディングス株式会社
人事企画部 担当次長
大場 康裕

株式会社中薬（現アルフレッサ株式会社）に新卒入社。
入社以来20年間、医療用医薬品の卸売業において、MS（医薬品営業担当）として愛知県豊橋市内の開業医や中小病院を担当。
2013年より持株会社であるアルフレッサ ホールディングス株式会社に出向し、現職に従事。
現在は、人事企画部に所属し、グループ全体の人財戦略の立案・実行、人財育成の推進、ならびにダイバーシティ施策の推進を担当。
趣味は植物栽培。

株式会社エモーションテック
シニアXMコンサルタント
澤井 伸介

九州大学経済学部卒業。日本アイ・ビー・エム株式会社などで主にITインフラ領域のシステム営業に従事。
光学機械メーカーでの東南アジア新規市場開拓・健康経営分野に特化した従業員サーベイベンチャーの執行役員を経て、エモーションテックに参画。現職ではシニアXMコンサルタントとして企業のCXMとEXMの推進を支援。

株式会社エモーションテック
XMコンサルタント
小林　優記

新卒で内資系製薬会社に入社し、MRとしてHP/GP販路での情報提供活動に従事。
その後、人材会社に入社し、製薬会社や医療機器メーカーを中心に中途採用を支援。
2021年エモーションテックにXMコンサルタントとして入社し、製薬業界や人材業界を中心にCXM（顧客体験マネジメント）支援に携わる。

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