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HR NOTEにて、「テレワークでも従業員エンゲージメントを高めるポイントとは?~調査結果から見えたテレワークに対する人事・従業員の認識ギャップ~」のセミナーレポートを公開していただきました。
前編では、セールスフォース・ドットコムの人事の取組み、後編ではテレワークの意識調査の結果と、4社によるディスカッションに関して詳細に取材いただいています。
【前編】“社員の成功”を後押しする存在。セールスフォースの「エンプロイーサクセス(人事部)」とは|Emotion Techセミナーレポート#1
【後編】有識者が徹底討論!テレワークでも従業員エンゲージメントを高める秘訣を探る|Emotion Techセミナーレポート#2