従業員エンゲージメントを高める２つの施策を無償提供開始～テレワーク課題発見調査＆従業員エンゲージメント調査～

2020.05.12

このコラムの執筆者

エモーションテック編集部

NPS活用やCX向上のためのお役立ち情報を発信しています。

株式会社Emotion Techは、テレワーク（在宅勤務）実施企業に向けて、各社のテレワーク制度・施策のブラッシュアップに向けた、従業員調査・分析サービスを無償提供いたします。
また同時に、eNPS℠を活用した従業員エンゲージメント調査についても、無料トライアルを開始いたします。

■テレワーク普及により、変革を求められる働き方

新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う外出自粛要請・在宅勤務要請により、かつてないほど多くの企業・従業員の方々がテレワークに取り組み始めています。テレワークという新しい働き方をいかに社内に取り込むべきかと、今後の働き方を再考する企業も多いのではないでしょうか。
Emotion Techは、急速な働き方の変化に適切な対応を行うことで、個々人のモチベーションや組織力をより一層向上させ、持続的な事業運営が可能になると考えています。
Emotion Techはこれまで、従業員体験マネジメントツールとして「EmployeeTech」を提供し、業種業界を問わず様々な企業のエンゲージメント向上をご支援してまいりました。
組織や経営のあり方を今一度見つめ直し、より良い従業員体験の提供を志向される企業にむけ、Emotion Techは下記2つのサービスを無償で提供いたします。
※本サービスは20社限定で提供します。2つのサービスはどちらか一方、もしくは両方のサービスを利用することが可能です。
※応募多数の場合には、抽選・募集の終了を行います。お早めにお申し込みください。

■Emotion Techが無償提供する2つのサービス

① テレワーク課題発見調査サービス
テレワーク実施企業が抱えやすい課題を中心とし、勤務環境（ハード面）・コミュニケーション・評価・基本要因など、様々な側面から従業員モチベーションに影響している要因を導くことが可能です。
調査はwebアンケート形式で実施します。

② eNPSを活用した従業員エンゲージメント計測・分析サービス
従業員エンゲージメント（組織に対する信頼や愛着の度合い）を計測し、組織としての強み・弱みを包括的に導くことが可能です。テレワーク制度のブラッシュアップにとどまらず、組織全体の状況把握にご活用いただけます。調査はwebアンケート形式で実施します。

<提供内容>
・アンケート回答用のURL（設定不要）
・管理画面のID・PW（30日間限定、一部分析機能利用可能）
・テレワーク実態調査分析レポート（テレワーク実態調査サービス利用企業のみ）
・従業員エンゲージメント分析レポート（eNPS調査サービス利用企業のみ、以下一例）

＜従業員エンゲージメント分析レポートのイメージ＞

<ご担当者様にご協力いただくこと>
・アンケート作成等は不要ですが、回答用URLを従業員の皆様に配布し、
回答を集めていただきます。
・データ利用、サービス利用規約への同意をいただきます。

■対象企業・応募条件

・調査対象が50名以上であること
※対象者の雇用形態/職種は不問
※特定部門のみの実施も可
・2020年6月中旬～2020年6月末までにEmailでのアンケート配信および回答完了が可能なこと
・統計データとしてのレポート公開に同意いただけること（社名は非公開）

■サービス提供の流れ

・ご応募：2020年5月12日（火）～2020年5月31日(日)まで
・お申し込み完了（抽選の場合には抽選結果）のお知らせ：2020年6月1週目
・回答用URL及び管理画面ID/PWのご送付：2020年6月2週目から順次
※メール配信（URLの配布）は当社では代行しておりません。
・回答終了：2020年6月末
・レポート提出：2020年7月中

■お申し込み方法